提升現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn) 抓牢基礎(chǔ)管理 2022-7-07

樹(shù)脂部始終將現(xiàn)場(chǎng)管理檢查考核作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，借政治學(xué)習(xí)、內(nèi)部各類會(huì)議的機(jī)會(huì)傳達(dá)公司決定，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查的初衷和意義，優(yōu)先從思想上重視起來(lái)，意識(shí)主動(dòng)起來(lái)，行動(dòng)才能跟得上。 現(xiàn)場(chǎng)管理不只是表面上的衛(wèi)生保潔工作這么簡(jiǎn)單，它更多代表的是工作的習(xí)慣、職工的精氣神、管理的態(tài)度，體現(xiàn)出的是部門(mén)的整體形象和工……

電化風(fēng)景獨(dú)好 2022-6-13

行走在公司廠區(qū)的路上，陽(yáng)光下處處洋溢著春天的氣息，飄拂于風(fēng)里、潤(rùn)澤于雨里、隱身在花叢中、彌漫在草地上，鋪灑在每一個(gè)角落。 金銀湖兩旁的柳樹(shù)，柔嫩的枝條如瀑輕垂，清風(fēng)拂來(lái)隨風(fēng)搖曳，像一位婀娜多姿的美少女，在微風(fēng)的吹拂下擺動(dòng)著綠色的連衣裙；又像一位春天的使者，熱情的伸出修長(zhǎng)的雙臂，煥發(fā)出勃勃的生機(jī)。路……

師帶徒提技能 薪火相傳促提升 2022-6-13

為推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作。2021年3月19日，公司下發(fā)了《人才培養(yǎng)計(jì)劃》，到目前為止師帶徒培養(yǎng)提升活動(dòng)已經(jīng)全面推行一段時(shí)間，有較多優(yōu)秀人才被提拔進(jìn)入了管理崗位。 此項(xiàng)管理模式、培養(yǎng)計(jì)劃不僅有利于積蓄企業(yè)后備發(fā)展力量，也大大提高了廣大干部、職工參加的主動(dòng)性和積極性，使我們工作有了很大的轉(zhuǎn)變。在師……

珍惜你的工作 感恩你的企業(yè) 2022-6-10

2022年是新冠疫情爆發(fā)的第三年，國(guó)際形勢(shì)動(dòng)蕩不安，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減弱，市場(chǎng)需求疲軟，各行各業(yè)都受到極大的影響。今年就業(yè)形勢(shì)也比以往更加嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年是高校畢業(yè)生最多的一年，預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人面臨就業(yè)。受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)招聘規(guī)模明顯縮小，而應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng)，導(dǎo)致求職困難，近3/……

不盲目不盲從 確保環(huán)保數(shù)據(jù)順利上傳 2022-6-10

綠青平臺(tái)是市危廢監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺(tái)，要求公司監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳到云服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)環(huán)保監(jiān)管。 5月11日，綠青平臺(tái)的上傳畫(huà)面數(shù)據(jù)丟失，平臺(tái)致電公司環(huán)保部，要求盡快解決。環(huán)保部及時(shí)聯(lián)系合作商的技術(shù)人員，由他們通過(guò)遠(yuǎn)程軟件進(jìn)行檢查，一直到下班，并沒(méi)有找到故障原因。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的IP 能夠ping通，但是就……